フリーランスエンジニアの年収が高いって本当？ いまより高い年収を目指すなら知っておきたいフリーランスエンジニアと会社員エンジニアの年収差も解説。

　一般的にエンジニアは年収の高い職種と言われていますが、それを実感できている方はどれくらいいらっしゃるでしょうか。確かに各企業が発表している調査を見てみると、エンジニアの給与は他の職種より高い傾向があるようですが、拘束時間の長さやストレスの高さを考えると一概に高いと言い切れない部分があるのは確かです。今回は、エンジニアの中でも高い報酬を手にすることができると言われているフリーランスエンジニアと、一般の会社員エンジニアの年収比較をはじめ、エンジニアが年収アップのために取り組むべきポイントについても説明していきたいと思います。

　ちなみにITエンジニア全体の年収について詳しくお知りになりたい方は「ITエンジニアの平均年収はどれくらい？サラリーマンやフリーランスなど働き方別の年収差も調べてみた」で詳しく解説していますので、そちらをご参照ください。

会社員エンジニアの年収は？

　dodaが2020年12月に発表した「平均年収ランキング（職種別の平均年収／生涯賃金」によると「技術系（通信・IT）」系の職種についている方の平均年収は452万円とのことです。この中でも、最も平均年収が高いのが「プロジェクトマネージャー」の664万円で、ついで「プリセールス」の658万円、ITコンサルタントの584万円と続いています。

会社員エンジニアの性別/年収別平均年収

• 全体　452万円
• 男性　469万円
• 女性　395万円

▼職種別平均年収 

▼職種年代別平均年収

会社員エンジニアとして年収を上げるには？

　前項でご紹介した職種別の平均年収からもわかるように、一般的に上流と呼ばれる分野、すなわちクライアントの業務を理解して経営課題や業務課題の解決に携わる役割を担う職種の年収が高い傾向にあります。会社員エンジニアとして年収をアップしていくには、上流工程を担える人材としてキャリアを積んでいくことが重要だと言えるでしょう。

フリーランスエンジニアの平均年収

　続いてフリーランスエンジニアの平均年収を見ていくことにしましょう。SE HACKが2018年にフリーランスエンジニア100名を対象に行った調査の結果によると、年齢別の最高年収・最低年収・平均年収は以下のようになりました。

年齢別フリーランスエンジニアの平均年収

　フリーランスエンジニアの場合25〜49歳で正社員の平均年収を大きく上回っており、20代後半においては同世代の正社員年収の約1.8倍になっています。また、最高年収においては30代後半から年収1,000万円に到達する方が出てきています。このことからわかるようにフリーランスエンジニアは若いうちから高額な報酬を手にすることが可能な働き方であるといえるでしょう。

フリーランスエンジニアとして年収を上げるには？

　会社員エンジニアならば、会社からアサインされるプロジェクトをこなしていくうちに自然とスキルアップすることも期待できますが、フリーランスエンジニアの場合は自らキャリアプランを立てて着実に成長していく必要があります。ここでは経済産業省が定義している「ITスキル標準レベル」を例に、どのような人材になれば高収入を期待できるか見ていくことにします。

　レベル１〜３までの平均年収アップ度合いは非常に緩やかですが、メンバーを指導できるチームリーダーレベル（プロジェクトリーダーレベル）になると一気に年収がアップすることがわかります。フリーランスエンジニアとして1,000万円を超える年収を手にしたいと考えるのであれば、自分自身の技術力を高めることはもちろん、チームを率いてプロジェクトを成功に導けるスキルを身につけることが重要です。

フリーランスエンジニアの働き方はさまざま

　フリーランスエンジニアには大きくわけて２つの働き方があります。年収1,000万円を目指すにあたってそれぞれの働き方がどのようなものになるかを見ていくことにしましょう。

安定した収入を望むなら企業の常駐型

　クライアント企業に常駐して客先の社員と一緒に働くタイプが「常駐型」です。一般的に月々の稼働時間によって報酬が決定されることが多く、年収1,000万円を目指すのであれば毎月の単価は最低でも90万円は欲しいところです。会社員エンジニアとの最大の違いは「企業に属しているかいないか」となり、社員ならば利用できる福利厚生がないかわりに、スキルに応じて高額な報酬が支払われることが特徴となっています。また参画するプロジェクトが長期に渡る場合は、半年〜１年といった長期契約を締結できることもあるので、安定した収入を得ることが可能です。

メリハリの効いた収入なら受託型

　クライアント企業からシステムの全体もしくは一部を受注して、納品することで対価を得るタイプの働き方です。常駐案件の場合は、働いた時間に応じて報酬が支払われるのに対し、受注案件では成果物に対して報酬が支払われるため稼働時間が考慮されることはありません。非常に多様な働き方が可能となる受託型ですが、年収1,000万円を目指すのであれば、開発に必要な各種経費を考慮して四半期ごとに300万円以上の売上は確保しておきたいところです。受託型は開発スピードと成果物の品質に自信のある方向けの働き方で、複数の案件を並行して受注することで高額の報酬を手にすることができる一方で、成果物を納品するまでは収入がなくなってしまうため、安定を求める方よりもリスクを取ってでも多額の報酬を望む方向けの働き方といえるでしょう。

どちらの働き方も会社員エンジニアよりリスクが高い

　常駐型、受託型ともに高額な報酬に期待ができる働き方ですが、フリーランスエンジニアは会社員エンジニアよりもリスクが高い傾向にあります。会社員エンジニアは、今後長期にわたって企業内で活躍することが求められるため失敗も成長の糧として許容されますが、フリーランスエンジニアの場合は「即戦力」と「結果」だけが求められます。もし自分の保有スキルやアウトプットがクライアント企業が求めるレベルや結果に満たなかった場合、継続して案件を獲得することが困難になりがちです。高額な報酬を得られる背景にこういったリスクが潜んでいることも十分に理解する必要があります。

まとめ

　今回は、フリーランスエンジニアの方が年収1,000万円を目指すためのノウハウについてご紹介してきました。会社員エンジニアとして働く場合、年収1,000万円を達成できるのは企業でプロジェクトの重要なポジションを担う方以上であることが多いのに対して、フリーランスエンジニアであれば実力次第では20代後半からでも達成が見込める夢のある働き方であると言えます。一方で、会社員エンジニアに比べて責任が重く、継続して案件を獲得できなくなるリスクも潜んでいます。フリーランスエンジニアとして活動を検討される場合は、これらのリスクについても十分考慮した上で活動を開始するべきでしょう。